落实“四双”抓基层不失时机拨亮点

　　为认真贯彻落实全面从严治党要求，坚持抓实基层、打牢基础，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，增强基层党组织政治功能、服务功能以及战斗堡垒作用，高新区分局大力推进基层党建工作标准化建设，通过固根基、扬优势、补短板、强弱项，有效推动了基层所党建工作的提质聚力增效，切实强化了资源保护能力、提升了服务保障水平，实现了基层所党建和业务的深度融合、全面过硬。 

　　一是政治建设与理论武装双提升。坚持把基层所党的政治建设摆在首位，组织各所党员干部深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，增强基层工作的系统性、预见性、创造性。严肃党内政治生活，主动防范化解党的建设领域面临的风险，组织广大党员打卡新北廉政教育基地，赓续“常州三杰”血脉，传承渡江战役精神。先后开展了“共植沿江葱绿争当护江表率”“继承革命精神 赓续红色基因”“学代英精神 增百年荣光”“追忆初心百年路 携手奋进新征程”“学史鉴今再奋进 聚智力行向未来”等10余场富有地域和行业特色的主题党日活动，通过瞻仰革命先烈、寻找红色印迹、传承红色精神，引领基层所党员干部围绕“六个率先走在前列”，做到“六聚焦六深化六服务”，切实提升“政治三力”，自觉践行“两个维护”。 

　　二是基层党建与业务发展双融合。将基层所党的建设摆到战略和全局高度，出台《党建工作2020-2023三年规划》，明确基层所支部在保护资源、保障发展、服务群众中的重要衔接作用，要求各所立足自然资源“两统一”核心职责，在国土空间规划、永久基本农田保护、违法用地清理、长江大保护、乡村振兴、安全生产等重大政治部署中发挥党建引领，助推业务创新、凝聚合力推动高质量发展。引领基层所开展横纵向的支部结对共建，开展“契约化”共建行动，通过“商约-签约-履约-评约”模式，推动重点工作需求、资源、项目“三张清单”落实落地。开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，召开分局党史学习教育动员视频会，下发党史学习教育实施方案，为各支部倒排任务计划，形成“我为群众办实事”项目19个，其中空港中心所“孟河农贸市场集体用地办证”和滨江中心所“沿江化工企业腾退资源整合利用试点”等项目被列入全区重点项目清单。 

　　三是完善机制与补齐短板双促进。围绕完善上下贯通、执行有力的组织体系，分局党委将基层党组织建设列入年度重点工作之首，认真分析和预判新北区地域宽，支部发展不平衡的实际，制定以《党支部标准化建设手册》和《一支部一特色创建方案》为核心的“2+N”系列文件和行动计划，锚定“标准+特色”，凸显实绩实效、杜绝“展板党建”，有效解决了基层所党建整体谋划不够、领域覆盖不全、内部管理粗放、工作缺乏亮点等难题，为系统推进基层所党建立好柱、架好梁。坚持党建工作领导小组季度例会、月度、年度考核制度，用好考核“指挥棒”。创新支部书记“你讲我问”答辩式述职，开展党支部书记党课联播、推行先锋支部“三会一课”公开课，引领基层所支部见贤思齐、整体提升。依托信息化系统开展日常党建“线下+线上”双向调研管理、年终全覆盖交叉考评，以党建项目化管理方式推动基层党建责任落地，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。 

　　四是有形阵地与无形品牌双打造。实施基层所党建阵地提档升级行动，对照《全省自然资源系统基层所标准化建设目标任务和主要内容》中“五个标准化”要求，推行强化党务、规范政务、优化服务“三务合一”模式，有力解决了基层所支部活动场所老旧狭小的历史欠账，实现了整体优化提升。开展特色支部品牌选树推广活动，按照有响亮名称、有丰富内涵、有严格规范、有创新载体的创建标准，在分局“自然先锋361”党建品牌统领下，孵化出“红心绘蓝图”“初心护生态”“本心画齐梁”等一批特色党支部子品牌。开展特色宣讲活动，利用“自然资源大讲堂”“今天我是主讲人微党课”“共绘苏乡规划师下乡”等平台组织T计划党建、业务、科普讲师开展“追着红色光 传承红色情”红色地图红色故事进校园、“共护一江水”系列研学活动。在高铁新城建设、长江大保护、疫情防控、窗口服务等主阵地和一线成立“青年突击队”，践行服务宗旨、弘扬时代精神、争当自然先锋，实现了分局党建品牌集聚放大效应，形成了“党建与自然齐美”的立体宣传格局，展现了基层所党员干部昂扬的奋斗姿态。