“万名人社干部进万企”跑出社保服务加速度

　　为深入贯彻党的二十大精神，全面落实市委、市政府关于优化营商环境的决策部署，按照省人社厅、省社保局相关工作要求，市社会保险局精心组织、统筹安排，结合“降缓返补扩”助企纾困政策落实、新业态就业人员参保、经办管理服务数字化转型、全民参保计划等工作，在全市范围内开展“万名人社干部进万企”活动。

　　3月31日，市社保局主要领导分别带领业务骨干，先后到吉林金钢钢铁股份有限公司、四平宏宝莱饮品股份有限公司等参保企业走访调研，现场与企业联系人签订《服务企业联系卡》《承诺卡》，并发放《万名人社干部进万企明白卡》《“96885吉人在线”服务平台操作指南》。截至3月末，四平地区社保局共对接287户企业，累计收到企业提出问题49项，已解决问题43项。反映的问题主要集中在企业用工、留才引才、劳动关系、社会保险等方面，具体为社保政策法规咨询、网上平台经办流程、企业招工引才方式、用工补贴政策咨询等。

　　活动采取“一对一”“一对多”“多对一”等方式，本着“有呼必应、无事不扰、用心服务、办就办好”的要求，坚持问需于企、问计于企、问效于企，为参保企业送政策、解难题、优服务，让普惠政策精准“滴灌”。一是帮扶企业常态化。每月20日组织干部职工深入包保企业，全面了解企业经营等状况，科学解决企业生产经营中存在的困难和问题。二是解决问题专业化。对收集的企业生产经营中存在的各项问题，组织专人进行研究和解决，并将解决方案及时反馈企业。三是政策宣传丰富化。依托线上线下多种渠道，持续加大政策宣传力度，梳理最新惠企政策，直送上门，助力企业高质量发展。

　　全市各对接企业纷纷表示，“万名人社干部进万企”活动十分有意义，帮助企业解决了很多实际问题，并对过去几年市社保局高效落实助企纾困政策表示衷心感谢，社会保险真金白银帮助企业走出了困境。

　　下一步，市社会保险局将坚持“严、新、细、实”的工作作风，紧紧围绕“三送”“三帮”“一促进”，制定服务企业明细表，建立定期沟通机制、分析研判机制、信息反馈机制、联动工作机制，确保每一项政策服务真惠企、有实效，打造群众满意的社保服务品牌。