南岳区绩效管理今年再次实现五个突破—大力促进绩效管理提升年活动

南岳区绩效管理今年再次实现五个突破—大力促进绩效管理提升年活动

南岳区财政局绩效管理工作在去年三个首次突破的基础上，今年经过全面不懈努力，再次实现五个突破，大力促进了绩效管理提升年活动深入开展。

一是今年首次委托中介机构选择重大民生项目进行事前绩效评估，评估结果公正客观，切合实际，大部分结果得到区领导和教育部门的采纳——根据近年新生人口锐减趋势，一定程度上减少了寿岳乡中心幼儿园建设规模和投资额。二是首次对政府购买服务项目和乡镇财政运行情况进行绩效评价。今年选择了林业局的2020-2022年森防管家政府购买服务项目和乡镇财政管理进行绩效考评，进一步拓展了绩效评价的范围。三是今年首次被财政部中国财政杂志刊登绩效宣传文章，"湖南南岳：三个首次实现预算绩效管理新突破"一文的观点和和好做法得到上级的充分肯定。四是首次用预算绩效管理系统管理绩效运行监控和绩效自评工作，不仅实现绩效目标和已完成金额自动取数，还可以实现项目监控和绩效自评全覆盖，有力地减轻了预算单位绩效管理员的工作量。五是为进一步促进绩效问题整改到位，通过下督办函和绩效扣分等措施，首次督促项目单位完善专项资金管理办法，促进了项目绩效管理水平有了进一步的提升。

（一审：张宏彪；二审：邹武成；三审：刘冬林）