鲁南高铁公司党委“基层党建突破项目”获省国资委表奖

   4月21日，省国资委党委2020年度省属企业党委书记抓基层党建突破项目评选结果出炉，鲁南高铁公司党委选送的《支部建设+精准考核+项目难点+》突破项目，获得省属企业权属单位党委书记抓基层党建突破项目三等奖。

   去年以来，公司党委按照省国资委党委的部署要求，以打造特色基层党支部为着力点，着重在党建工作“最后一公里”上下功夫，确立了《支部建设+精准考核+项目难点+》课题，立意创新，勇于突破，不断开创基层党建工作新局面。一是“抓得实”。坚持以高质量党建引领高质量发展，着力解决支部党建与业务“两张皮”问题，有效推动了项目建设、运营管理任务的全面完成。鲁南高铁曲菏、菏兰段全年完成投资135.6亿元，完成年度计划的108%；日照至曲阜段顺利实现由项目建设向运营管理转换，全年累计开行动车组5622对，发送旅客252.5万人次，实现运输收入3.77亿元，完成年度预算指标的112.5%。二是“考得准”。对基层党支部实施精准化考核，在细化考核内容、优化考核流程、强化结果运用上下功夫，考“亮”了先进，考“醒”了一般，考“急”了落后。临沂指挥部党支部成为“过硬党支部示范点”，第三、四支部达到“过硬党支部”验收标准。三是“大格局”。在参建单位基层党组织建立联系点，定期开展党建调研活动，营造项目建设过程中的党建工作“大格局”。在新项目前期工作推进中，党委书记多次到联系点调研，先后研究破解了“高铁立项方式”等难点问题11项，为有序推进项目建设提供了强力保障。